近年来，梅江区严格贯彻落实省委、市委人大工作会议精神，紧紧围绕中央和省、市加强县乡人大工作和建设的决策部署，按照省人大《关于开展“推进县乡人大工作年”的指导意见》要求，立足大局和中心工作，认真履行法定职责、发挥代表作用，组织开展好“推进县乡人大工作年”活动，进一步加强县乡人大工作和建设，不断提升人大工作水平和人大代表履职能力。

（一）聚焦中心工作，服务高质量发展。聚焦事关全局、事关长远的重大问题，以及群众关切的问题，尤其是对梅江区委重大事项、决策草案，加强调研、论证和审查，对实施情况及时跟踪监督，确保决策科学化、民主化、法制化。2019年，先后组织开展了助推“八星璀璨”工作研讨、十大民生实事监督、十大微民生回访等活动14次，向该区委提交了《关于开展水污染防治工作视察的情况报告》《梅江区公立小学情况调研报告》等工作报告6份，为区委决策发挥了参谋助手作用。

（二）加强人大监督，推动重点工作落实。依法行使人大监督权，让监督“硬”起来，努力实现有力有为有效。一方面，加强法律监督。先后对《食品安全法》《预算法》等多部法律法规实施情况进行执法检查，督促法律实施主管机关改进执法工作。另一方面，加强工作监督。坚持群众关注什么就监督什么、“一府一委两院”的工作哪里薄弱就监督哪里，督促相关部门及时整改，有力推动了全区重点工作开展。

（三）行使人事任免权，为队伍建设把好关。坚持党管干部原则和人大依法任免相统一，把好“任前考试关、任中审议关、任后监督关”三个关口，依法行使好人事任免权。2018年以来，共任免国家机关工作人员186人次，均对所任人员进行任前法律考试、任职发言、《宪法》宣誓，并赠阅《宪法》，增强被任命人员的宪法意识、责任意识和公仆意识。同时，把对事监督与对人监督同步进行，积极探索开展任后监督，将对“一府一委两院”工作情况的监督和对行政执法部门执法情况的监督评议结果向区委反馈，成为区委考核和任用干部的主要依据之一，为区委选人用人把好关口。

（四）创新代表活动方式，激发代表履职动能。立足于充分发挥作用，激发代表履职动能，深入开展三项活动。一是深入开展“三百”主题活动。2018年9月，在全区人大代表中开展“串百家门、问百家事、解百家忧”主题活动。按选区分成若干代表小组，走村入户上门走访群众，做到既问大政方针，又问柴米油盐。活动开展以来，区人大将在串门问事中掌握到的工作情况、问题和建议形成工作报告提交给区委决策，有力推动了特色经济发展、美丽乡村建设等方面工作的开展。二是深入开展专业代表小组活动。2018年8月，该区根据代表职业所属行业、专业等分类，设立医药、教育、贸易、金融、建筑、制造、服务、农村、居委等12个代表活动小组。代表小组充分发挥专业、职业优势，结合“三百”主题活动载体，积极推动了创文、环境卫生、江北供水、教育、医疗等大一批问题的解决。三是深入开展代表联络站主题活动。严格按照有场地、有人员、有制度、有活动、有经费、有设备的“六有”要求，扎实推进代表联络站建设，每月25日为代表接待日，每次安排2名以上人大代表进行接待，对群众关心的重点、热点问题，以代表建议或议案的形式在各级人代会上提出，做到件件有着落、事事有回应。联络站开放以来，全区7个镇（街）开展接待活动348次，接待群众842人次，接受意见建议320件，办结225宗，办结率70%。

（五）加强人大自身建设，不断提高履职能力。重点加强三方面建设。一是加强政治建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并与“提高站位、找准定位、熟悉岗位，提升水平”的“三位一提”活动结合起来，由人大常委会领导带头，严格落实各项“规定动作”和“自选动作”，对照党章党规找差距检视问题，认真开展民主生活会，“靶向”整治官僚主义、形式主义。组织机关支部党员开展以“重温革命历史、传承红色精神”为主题的党日活动，增强干部党性意识。二是加强组织建设。做好常委会机关机构改革工作，对机关职责、机构和编制进行了调整，设1个办公室和7个工委，选配了一批熟悉经济、法律、管理等方面知识的专业人才充实到相关委室。三是加强能力建设。认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，按制度管人管事，提升能力水平。注重履职培训，依托区委党校和河南开封市委党校，举办人大代表履职培训班。组织人大代表和干部参加在线平台履职学习培训、全省县乡人大负责同志培训班等各级各类型培训。

（梅江区人大办）